Wirksame Führung

FührungsKRAFT als Schlüsselfaktor für den langfristigen Unternehmenserfolg.

Wie gelingt es Führungskräften unter den ständig wechselnden Rahmenbedingungen, ihren Mitarbeitern noch Halt und Orientierung zu geben, wie gelingt es spezifische Ergebnisse für das Unternehmen zu erzielen? Welche essenziellen Denkansätze und Handlungskompetenzen lohnt es sich dafür zu entwickeln? Und wie muss Führung organisiert sein, um die passenden Antworten auf die Herausforderungen der sich schnell verändernden Märkte und der teils widersprüchlichen Ziele zu finden?

Mit meiner Consultingtätigkeit im Bereich Führung greife ich diese und andere relevante Fragestellungen, die Führungsverantwortliche immer wieder an mich richten, mit folgenden Beratungsangeboten auf:

  • Konzeption und Realisierung von Führungskräfteentwicklungen.
  • Entwicklung/Stärkung des Zusammenspiels von unterschiedlichen Führungsebenen, Bereichen und Standorten.
  • Kooperationssysteme für das Zusammenwirken von Einzel- und Gesamtverantwortung gestalten.
  • Verantwortungsvoll führen im Spannungsfeld Linie – Quer zur Linie.
  • Konfliktklärung in Management- und Vorstandsteams.
  • Coaching und Sparring für Führungskräfte in Veränderungsprozessen, sowie zum Thema Führen in VUCA-Zeiten.

Wenn Sie denken, ein Lern- und Entwicklungsprozess Ihrer Führung und Führungskräfte würde das Zukunftspotenzial Ihres Unternehmens steigern, dann freue ich mich auf den Dialog mit Ihnen!

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