Know-how

Erfahrungsschatz und professioneller Hintergrund:
Als Unternehmensberater unterstütze ich seit über 15 Jahren Führungsverantwortliche verschiedener Hierarchieebenen bei der Gestaltung von Lern- und Veränderungsprozessen.
Seit 1999 bin ich als Geschäftsführer des Bildungsunternehmens temprament-team GbR / Professioneller Partner für Erlebnislernen selbst in Führungsverantwortung.

Neben den wertvollen Erfahrungen aus der täglichen Beraterpraxis und der permanenten Auseinandersetzung mit eigenen unternehmerischen Fragestellungen habe ich mein Systemisches Change Know-how durch folgende Aus- und Weiterbildungen ausgebaut:

  • Systemische Organisationsberatung nach SySt® (SySt®-Institut, Prof. Dr. Matthias Varga von Kibéd & Insa Sparrer)
  • Change Essentials – harte Schnitte neues Wachstum (Heitger Consulting, Wien)
  • Systemische Transaktionsanalyse in Beratung, Coaching und Organisationsentwicklung (ISB-Wiesloch)
  • Ausbildung zum Systemischen Organisationsberater (Grundig Akademie)
  • Kernkompetenz  Change (Beratergruppe Neuwaldegg)
  • Ausbildung zum Reteaming-Coach® und zum Systemischen Coach (INSYS)
  • Lehrgang: Positive Focused Leadership (TRAIN Consulting, Wien, Dr. Ruth Seliger)
  • Wirksam führen (Malik Management Zentrum St. Gallen)
  • Diplomlehrgang: Relationale Leadership (IRBW, Wien, Dr. Sonja Radatz)
  • Ausbildung zum Mediator (akademieperspektivenwechsel / nach Kriterien BM e.V.)
  • Konflikte managen / Blockaden lösen / Energien freisetzen (Klaus Doppler)
  • Zertifizierter Berater für die Persönlichkeits- und Teammodelle: MBTI®, TMS, BELBIN®-Teamrollen, persolog® Persönlichkeits-Modell und persolog® Teamdynamik-Modell
  • Organisation:systemisch (Management Zentrum Witten, Prof. Dr. Fritz B. Simon)
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